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征集主題:
關于征求《南通市市長質(zhì)量獎管理辦法(2023年修訂稿)》意見建議的公告
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征集時間:
2023年07月11日 - 2023年08月10日
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征集單位:
南通市市場監(jiān)督管理局
為進一步完善和規(guī)范南通市市長質(zhì)量獎評選工作,更好發(fā)揮標桿引領作用,促進全市企業(yè)加強全面質(zhì)量管理,夯實質(zhì)量強市建設基礎,南通市市場監(jiān)督管理局(南通市質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室)牽頭對2020年公布施行的《南通市市長質(zhì)量獎管理辦法》進行修訂完善,形成《南通市市長質(zhì)量獎管理辦法(2023年修訂稿)》。現(xiàn)征集您對《南通市市長質(zhì)量獎管理辦法(2023年修訂稿)》的意見和建議。可以通過信函方式將意見寄至:南通市崇川區(qū)崇川路106號南通市市場監(jiān)管局辦公室(郵政編碼:226000),并請在信封上注明“南通市市長質(zhì)量獎管理辦法(2023年修訂稿)”字樣。
南通市市長質(zhì)量獎管理辦法(2023修訂稿).docx
一、起草背景
為進一步完善市長質(zhì)量獎評選制度,更好地發(fā)揮質(zhì)量獎評選的效應,引領更多企業(yè)以質(zhì)取勝,不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益,南通市市場監(jiān)督管理局(南通市質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室)牽頭對2020年公布施行的《南通市市長質(zhì)量獎管理辦法》進行修訂完善,形成《南通市市長質(zhì)量獎管理辦法(2023年修訂稿)》(以下簡稱《辦法》)。
二、修訂的必要性
2020年8月,市政府印發(fā)《關于修改〈南通市市長質(zhì)量獎管理辦法〉的決定》(通政規(guī)〔2020〕6號),我市據(jù)此組織開展了2020 年至2022 年的市長質(zhì)量獎評選工作。實踐中,2020年版的《管理辦法》與我市新發(fā)展階段有不相適應的情況,不能達到充分實施質(zhì)量激勵、樹立質(zhì)量標桿、引導企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目的,因此需要進行調(diào)整、規(guī)范。
三、主要修訂內(nèi)容解讀
新修訂的《辦法》共三十八條,增加了市長質(zhì)量獎提名獎評選數(shù)量,調(diào)整優(yōu)化了申報條件,明確了獲獎組織和個人質(zhì)量義務。修訂內(nèi)容按出現(xiàn)順序匯總如下:
(一)在制定管理辦法依據(jù)方面,在第一條中增加《質(zhì)量強國建設綱要》《中共江蘇省委江蘇省人民政府關于深化質(zhì)量強省建設的實施意見》《南通市質(zhì)量促進條例》作為上位法規(guī)依據(jù)之一。
(二)在質(zhì)量獎獎項數(shù)量方面,明確市長質(zhì)量獎提名獎數(shù)量由3個擴充為5個。
(三)在質(zhì)委會、質(zhì)委辦職責分工方面,職責更加明晰、表述更加準確。質(zhì)委會增加了“研究因法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及質(zhì)量管理理論、實踐發(fā)展發(fā)生變化,需要進行調(diào)整的相關事項”的職責;進一步明確了質(zhì)委辦承擔的具體職責。
(四)在專家選聘條件方面,增加“政治素質(zhì)過硬”條款,刪除了對專家年齡、工作年限等條件要求,并明確“優(yōu)先選擇中國質(zhì)量獎、省級政府質(zhì)量獎評審專家和市長質(zhì)量獎以上的獲獎個人以及組織負責人”。
(五)在組織申報條件方面,突出追求質(zhì)量創(chuàng)新導向,要求申報組織“積極開展質(zhì)量、標準和品牌創(chuàng)新,在技術攻關、管理和商業(yè)模式創(chuàng)新等方面取得成效”;增加“擁護中央的路線、方針、政策”條款;刪除所獲“縣級政府質(zhì)量獎、省質(zhì)量信用等級AAA級、全國質(zhì)量獎或者全國行業(yè)質(zhì)量獎、全國五一勞動獎狀”等榮譽的年限要求;刪除“工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化等級達到二級及以上”申報要求;調(diào)整“近3年獲得藍色及以上環(huán)保信用等級”為“近3年保持藍色及以上環(huán)保信用等級”。同時明確“在一個申報周期內(nèi),有關聯(lián)關系的母、子公司只可有一家申報市長質(zhì)量獎。”
(六)在申報組織負面清單方面,將原《管理辦法》相關條款調(diào)整為“近3年發(fā)生較大以上質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、食品安全等事故的,或年度內(nèi)發(fā)生2起以上生產(chǎn)安全一般亡人事故的”不得申報市長質(zhì)量獎。
(七)在評審依據(jù)方面,在原《管理辦法》采用GB/T19580《卓越績效評價準則》基礎上,增加GB/Z19579《卓越績效評價準則實施指南》作為評審依據(jù)之一。
(八)在評審程序方面,對程序進行了重新梳理,內(nèi)容表述上進行了調(diào)整。增加了組織內(nèi)部公示的要求,明確“符合申報條件的組織和個人,在本組織內(nèi)部就申報市長質(zhì)量獎事項進行公示不少于5個工作日。公示無異議后,方可申報或出具推薦個人申報的意見”,旨在保障企業(yè)員工的知情權,有利于營造組織內(nèi)部全員參與的氛圍。
(九)在獲獎義務方面,根據(jù)政策資金使用等相關要求,對首次獲獎組織增加“報告獎勵資金使用情況事項”,并明確獲獎組織和個人的義務,要求“獲得市長質(zhì)量獎(提名獎)的組織在獲獎后3年內(nèi),每年需填報《市長質(zhì)量獎(提名獎)獲獎組織年報表》,并提交自我評價報告”。同時,強調(diào)“獲獎組織和個人應當發(fā)揮標桿引領作用,積極宣傳推廣先進質(zhì)量管理理念、模式和方法,主動承擔質(zhì)量公益義務,并為其他組織學習觀摩提供便利。”
(十)虛假申報、違法違紀處理方面,明確對弄虛作假、以不正當手段騙取市長質(zhì)量獎榮譽以及在獲獎后3年內(nèi)發(fā)生較大以上質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、食品安全等事故或者有其他嚴重違反法律法規(guī)和其他規(guī)定的行為的組織和獲獎后有嚴重違法、違規(guī)、違紀、失信記錄的個人,被市人民政府撤銷榮譽稱號的,由原《管理辦法》規(guī)定的“3年內(nèi)不得參加市長質(zhì)量獎評審”修改為“5年內(nèi)”不得申報。
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