南通是企業(yè)首席質(zhì)量官制度的發(fā)源地。2009年，南通在全國(guó)率先設(shè)立企業(yè)首席質(zhì)量官制度；2011年，市政府辦出臺(tái)了《南通市首席質(zhì)量官暫行管理辦法》（通政辦發(fā)〔2011〕65號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）；2020年8月27日，經(jīng)十五屆南通市政府第59次常務(wù)會(huì)議審議，對(duì)《辦法》（通政辦發(fā)〔2011〕65號(hào)）作了修改，于2020年8月28日起施行。經(jīng)過十余年的探索與實(shí)踐，首席質(zhì)量官制度已相對(duì)成熟，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在全國(guó)推廣，并在《南通市質(zhì)量促進(jìn)條例》中予以固化。《辦法》實(shí)施以來，全市首席質(zhì)量官隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任得到有效落實(shí)，企業(yè)質(zhì)量管理水平持續(xù)提升，質(zhì)量強(qiáng)企建設(shè)取得顯著成效。
2024年3月17日，南通市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于開展2024年度市政府行政規(guī)范性文件后評(píng)估工作的通知》，將《辦法》列為2024年度市政府規(guī)范性文件后評(píng)估項(xiàng)目。經(jīng)過評(píng)估以期達(dá)到：（1）梳理實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，在征求各方意見的基礎(chǔ)上，提出對(duì)《辦法》的評(píng)估結(jié)果；（2）有助于統(tǒng)一相關(guān)管理人員、服務(wù)對(duì)象對(duì)《辦法》的認(rèn)識(shí)，正確掌握《辦法》制定的目的，不斷提高管理和服務(wù)水平；（3）探索開展評(píng)估規(guī)范性文件的具體辦法。通過參與規(guī)范性文件后評(píng)估各項(xiàng)活動(dòng)，廣泛征詢民意、最大程度聽取各方意見，提高規(guī)范性文件制定的水平，以達(dá)到更好的社會(huì)效果。詳見附件。