（通政辦發〔2016〕98號  2016年8月24日）

　　為加強我市國有企業負責人薪酬制度改革工作的組織領導，市政府決定建立南通市深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組。現將有關事項通知如下：

　　一、主要職責（一）落實市委、市政府關于國有企業負責人薪酬制度改革的決策部署，統籌協調解決改革中的重點難點問題。（二）組織實施市管企業負責人薪酬制度改革。（三）指導和協調全市國有企業負責人薪酬制度改革工作，審核市有關部門管理和縣（市、區）管理國有企業負責人薪酬制度改革方案。（四）督促檢查國有企業負責人薪酬制度改革工作落實情況。

　　二、組成人員：

　　組長：單曉鳴（市委常委、常務副市長）；

　　副組長：王亞雄（市委組織部副部長、老干部局局長、市人才工作辦公室主任）、凌建華（市人力資源和社會保障局局長）、陸雪松（市政府國有資產監督管理委員會主任）；

　　成員：王一鳴（市委宣傳部副部長）、張乃華（市發展和改革委員會副主任、市政府金融工作辦公室主任）、達培炎（市財政局副局長）、杭曉民（市人力資源和社會保障局副局長）、陸云飛（市統計局副局長、江蘇省統計局南通調查局局長）。

　　三、工作機構領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局，承擔領導小組日常工作。辦公室主任由市人社局勞動關系處處長朱新國擔任，副主任由市國資委財務監督與考核評價處處長李圣元擔任。