通辦發〔2006〕23號

各縣（市）區委、人民政府：
　　《南通市2006年縣（市）區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點》已經市委、市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

南通市2006年縣（市）區黨政領導
科技進步與人才工作目標責任制考核要點

　　為了更好地落實科學發展觀,促進經濟增長方式的轉變,提升自主創新能力，發揮科技和人才對經濟增長的積極作用,市委、市政府決定對2006年縣（市）區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制落實情況進行考核。考核要點如下：
　　一、考核對象
　　主要考核各縣（市）區委、政府主要負責人。
　　黨委、政府主要負責人在考核年度內有變化的，由考核時現任領導進行考核總結，內容包括前任領導所做的工作。
　　分管負責人和領導班子其他成員所做的工作，可包含在黨委或政府主要負責人的考核總結中。
　　二、考核內容
　　（一）黨委、政府重視情況（40分）；
　　（二）科技進步情況（95分）；
　　（三）人才工作情況（65分）。
　　三、方法和程序
　　（一）各縣（市）區根據考核指標和考核要求進行自查，填報考核表，形成黨政領導總結材料。
　　（二）由市委分管秘書長、市政府分管秘書長牽頭，市委辦公室、市政府辦公室、市人大教科文衛委、市政協經濟科技委、市委組織部、市科技局、市人事局、市財政局、市統計局的相關領導組成考評小組進行考核。考核可采取實地考查、座談會、問卷調查、交流等形式。
　　（三）考評小組對考核結果進行初評，并提出考核意見，排出名次。
　　（四）縣（市）與區分開考核，考核檔次設定為兩檔。
　　（五）市委、市政府確定考核結果并予以通報和獎勵。
附件：南通市2006年縣（市）區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核內容及評分表