通辦發〔2005〕52號

各縣（市）區委、人民政府，市委各部委辦局，市各委辦局，市各人民團體，市各直屬單位：
　　市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市監察局、市人事局《關于組織開展“南通市廉政勤政好干部”評選活動的意見》已經市委、市政府同意，現轉發給你們，請認真組織實施。

關于組織開展南通市廉政勤政好干部評選活動的意見
（市紀委  市委組織部  市委宣傳部  市監察局  市人事局  2005年6月）

　　為進一步貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會及中央紀委五次全會精神，樹立正面典型，弘揚正氣，決定結合保持共產黨員先進性教育活動，在全市鄉科職以上領導干部中組織開展廉政勤政好干部評選活動，現提出如下意見：

　　一、指導思想
　　以“三個代表”重要思想為指導，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設，堅持立黨為公、執政為民，努力建設一支政治素質好、業務能力強、勤奮工作、清正廉潔的干部隊伍，為全面推進黨的建設新的偉大工程、實現南通更高起點上的新跨越提供堅強有力的思想保證和組織保證。
　　二、組織領導
　　廉政勤政好干部評選工作由市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市監察局、市人事局聯合組織實施。成立廉政勤政好干部評選工作領導小組，由市紀委宣傳教育室承辦具體工作。

　　三、評選標準
　　（一）認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決擁護和執行黨的基本路線和方針政策，講學習、講政治、講正氣，在政治上與黨中央保持一致。
　　（二）堅持實事求是原則，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，堅持以科學發展觀指導工作，講實話，辦實事、求實效，在干部群眾中有較高的威信。
　　（三）具有強烈的事業心和責任感，有較高的組織領導水平，有創新精神，不怕困難，勇于探索，作風深入，求真務實，在“三個文明”與和諧南通建設中政績突出。
　　（四）堅持民主集中制，民主作風好，維護班子團結，顧全大局，能團結干部群眾一道工作。
　　（五）正確行使人民賦予的權力，廉潔奉公，公道正派，堅持原則，敢抓敢管，模范遵守黨紀、政紀和國家法律、法規，敢于同腐敗現象和各種違紀違法行為斗爭。
　　（六）宗旨意識強，密切聯系群眾，人品與業績得到干部、群眾和社會的充分肯定。

　　四、實施步驟
　　評選采取層層推薦、組織考察、社會公示、審核決定的程序進行，具體分為四個階段：
　　（一）宣傳發動階段（6月20日—6月30日）：各地、各部門要將廉政勤政好干部評選工作作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，擺上重要議事日程，認真做好各項準備工作。充分運用新聞媒介廣泛宣傳，形成樹立典型、弘揚正氣的輿論氛圍。
　　（二）提名推薦階段（7月1日—7月31日）：各基層黨組織發動群眾，對照評選標準，提出本部門（單位）廉政勤政好干部人選，上報所在黨委（黨組）。在自下而上提名的基礎上，各縣（市）區推薦候選人2名（其中縣處級領導干部1人）。市直部門黨組（黨委）推薦候選人1名，報各扎口部門后，由各紀委扎口部門黨組（黨委）牽頭組織再推薦，產生候選人2名（其中縣處級領導干部1人）。
　　推薦候選人須填寫“南通市廉政勤政好干部推薦表”（可至南通廉政網www.ntlz.gov.cn下載）一式5份，并附事跡材料，加蓋本單位公章后，于7月31日前寄（送）市紀委宣傳教育室。
　　（三）公示評審階段（8月1日-8月31日）：評選工作領導小組對各地各部門上報人選進行初審，并邀請部分市黨代表、人大代表、政協委員和特邀監察員及市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市監察局、市人事局中層以上干部進行無記名投票，確定12名南通市廉政勤政好干部候選人（縣處級領導干部占有一定比例，地區間不搞照顧平衡）。深入候選人所在單位進行公示、考察，并通過《南通日報》、南通電視臺和南通人民廣播電臺向社會公示，廣泛聽取社會各界意見。
　　（四）命名表彰階段（9月）：評選工作領導小組評審，并向社會公示后，由市委、市政府審定。

　　五、表彰獎勵
　　南通市廉政勤政好干部由市委、市政府命名通報表彰，享受市勞動模范待遇。