通辦發(fā)〔2005〕72號(hào) 

各縣（市）區(qū)委、人民政府：
   
　　《南通市2005年度縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

南通市2005年度縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)

　　為了更好地樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,發(fā)揮科技和人才在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中的積極作用,市委、市政府決定對(duì)2005年度縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。考核要點(diǎn)如下：

　　一、考核對(duì)象

　　主要考核各縣（市）區(qū)委、政府主要負(fù)責(zé)人。

　　黨委、政府主要負(fù)責(zé)人在考核年度內(nèi)有變化的，由考核時(shí)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核總結(jié)，內(nèi)容包括前任領(lǐng)導(dǎo)所做的工作。

　　分管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員所做的工作，可包含在黨委或政府主要負(fù)責(zé)人的考核總結(jié)中。

　　二、考核內(nèi)容

　　（一）黨委、政府重視情況（50分）；

　　（二）經(jīng)費(fèi)投入情況（30分）；

　　（三）科技進(jìn)步情況（80分）；

　　（四）人才工作情況（40分）。
　　
　　三、方法和程序

　　（一）各縣（市）區(qū)根據(jù)考核指標(biāo)和考核要求進(jìn)行自查，填報(bào)考核表，形成領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人總結(jié)材料。

　　（二）由市委分管秘書(shū)長(zhǎng)、市政府分管秘書(shū)長(zhǎng)牽頭，市委辦公室、市政府辦公室、市人大教科文衛(wèi)委、市政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委、市委組織部、市科技局、市人事局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成考評(píng)小組進(jìn)行考核。考核可采取實(shí)地考查、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、交流等形式。

　　（三）考評(píng)小組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初評(píng)，并提出考核意見(jiàn)，排出名次。

　　（四）市委、市政府確定考核結(jié)果并予以通報(bào)。